İçeriğe geç
05 Kasım 2026, Perşembe

Kariyere Dair Her Şey!

Dolar 50,0543 ▲ Euro 56,3747 ▲ Sterlin 67,6213 ▲ Gram Altın 6.602,58 ▲ Çeyrek Altın 10.876,87 ▲ Cumhuriyet Altını 44.635,00 ▲
Gündem

Market Çalışanlarının Talepleri ve Perakende Sektöründe İş Yükü Tartışmaları

Perakende sektöründe mağazaların işleyişi, personel sayısı ve çalışma koşulları yeniden tartışma konusu oldu. A101 çalışanlarının gündeme getirdiği taleple...

Yelda Baştürk 04.11.2026 · Haber Saati: 06:34 · 2 dk okuma
Market Çalışanlarının Talepleri ve Perakende Sektöründe İş Yükü Tartışmaları
Market Çalışanlarının Talepleri ve Perakende Sektöründe İş Yükü Tartışmaları
Paylaş:
İstanbul Kariyer'i Google'da tercih edilen kaynak olarak ekle.

Perakende sektöründe mağazaların işleyişi, personel sayısı ve çalışma koşulları yeniden tartışma konusu oldu. A101 çalışanlarının gündeme getirdiği talepler, yalnızca ücret ve yemek desteğiyle sınırlı kalmayıp dinlenme hakları ile iş yükünü de kapsıyor.

Marketlerde günlük çalışma düzeni mağazanın büyüklüğüne ve müşteri yoğunluğuna göre değişiklik gösteriyor. Çalışanlar yalnızca kasada görev yapmakla kalmıyor; raflara ürün yerleştirme, depodan ürün taşıma, sevkiyatı karşılama, son kullanma tarihlerini kontrol etme ve mağaza düzenini sağlama gibi pek çok farklı sorumluluğu aynı anda üstleniyor. Günlük iş hacmine göre personel sayısının yetersiz kaldığı durumlarda bu görevlerin az sayıda çalışana yüklenmesi iş temposunu artırıyor.

DİSK’e bağlı Sosyal-İş Sendikası, 1 Ekim 2026 tarihinde dört ilde yaptığı açıklamalarda A101 çalışanlarının çalışma koşullarına dikkat çekti. Açıklamada, çalışanlara verilen günlük 158 TL yemek desteğinin en az 330 TL’ye çıkarılması ve aylık 8 bin 580 TL düzeyine yükseltilmesi talep edildi. Ayrıca çalışanların işyerinde ücretsiz içme suyuna erişebilmesi ve uzun süre ayakta çalışmak zorunda kalanların oturarak dinlenme hakkının güvence altına alınması istendi.

Uzun süre ayakta kalma, ağır ürünleri taşıma ve yoğun müşteri trafiği gibi etkenler iş sağlığı ve güvenliği açısından riskler oluşturuyor. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 68. maddesi ara dinlenmelerini, 63. maddesi haftalık çalışma süresini ve 41. maddesi fazla çalışmayı düzenlerken, işverenler 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında çalışanların fiziksel ve psikososyal risklerini değerlendirmekle yükümlü bulunuyor.

A101 çalışanlarının gündeme taşıdığı talepler, tüm zincir marketlerde aynı koşulların bulunduğu anlamına gelmese de, perakende sektöründe personel planlaması ve çalışma koşullarının yeniden değerlendirilmesi gerektiğine işaret ediyor.

Kaynak: Haber Merkezi · Etiketler: , , , , ,

İstanbul Kariyer'i Google'da tercih edilen kaynak olarak ekle.

İlginizi Çekebilir