Avrupa ülkelerinde iş başvurusu yapanların doğru becerilere sahip olmaması istihdam krizini körüklüyor.
Beceri eksikliği Avrupa’daki işverenler için giderek daha ciddi bir sorun haline geliyor. Farklı anketler de bu duruma işaret ediyor. Eurostat’a göre, 2023 yılında Avrupa Birliği’ndeki Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerin (KOBİ’ler) yüzde 54’ü doğru becerilere sahip çalışan bulma konusundaki zorlukların en ciddi sorunlarından biri olduğunu bildirdi.
Küresel bir işgücü çözümleri şirketi olan ManpowerGroup’un anketi ise, 21 Avrupa ülkesindeki her dört işverenden üçünün ihtiyaç duydukları becerileri bulamadığını ortaya koydu. 2018’de yüzde 42 olan bu oran, son beş yılda yüzde 33 puan veya yüzde 79’luk bir artışa karşılık geliyor.
Ekim 2023’te yayınlanan anket, yetenek eksikliğinin önemli bir küresel sorun olduğunu gösterdi. ManpowerGroup Küresel İçgörüler Başkan Yardımcısı Mara Stefan Euronews Business’a yaptığı açıklamada, “Yıllık Yetenek Eksikliği araştırmamızdaki rakamlar, vasıflı çalışanlara duyulan ihtiyacın giderek daha da keskinleşmesiyle birlikte çarpıcı bir şekilde arttı.” dedi.
Avrupa ülkelerindeki yetenek eksikliğine bakıldığında, ortalama olarak, 21 Avrupa ülkesinde işverenlerin yüzde 75’i iş pozisyonlarını doldurmakta zorluk çektiklerini bildiriyor. Ülkelere göre farklılık gösteren bu oran, Finlandiya’da yüzde 59 iken, Almanya ve Yunanistan’da yüzde 82’ye kadar yükselebiliyor.
Kaynak: tr.euronews.com
